En réponse aux conséquences financières de la pandémie de COVID-19, plusieurs mesures ont été prises pour aider les professionnels en Belgique.
Retrouvez l’ensemble de ces mesures actualisées en ce jour ci après :
Nous pouvons vous assister dans toutes les démarches auprès des différentes autorités. Contactez-nous pour plus d’informations.
@Devaux2020
En réponse aux conséquences financières de la pandémie de Covid-19, plusieurs mesures ont été prises pour aider les professionnels au Luxembourg et les professionnels en Belgique.
Nous vous proposons un tableau récapitulatifs des mesures de soutien mises en place à télécharger ci-dessous :
Nous pouvons vous assister dans toutes les démarches auprès des différentes autorités. Contactez-nous pour plus d’informations.
@devaux2020
La Chambre de commerce a publié un article qui rappelle que “les employeurs ont l’obligation d’assurer la santé et la sécurité de leurs employés”.
Pour ce faire, informez vos collaborateurs que s’ils présentent un des symptômes suivants: fièvre, toux ou des difficultés respiratoires, ils doivent rester chez eux et contacter leur médecin traitant. Si un employé présente l’un des symptômes, le congé maladie, de minimum 14 jours (équivalent au temps d’incubation du virus), sera à charge de l’employeur.
L’employeur peut imposer à ses employés de rester chez eux de manière préventive, mais ceux-ci ne seront pas considérés comme étant en congé maladie. Ils seront déclarés comme travaillant à domicile ou en congé spécial. Ces congés ne pourront pas être déduits des congés annuels payés. Pour les employés partant en voyage, rappelez-leur les risques et demandez-leur de vous informer s’ils partent dans une zone touchée par le virus.
Pour rappel, les zones à risques sont la Chine, Singapour, Hong Kong, la Corée et l’Italie du Nord.
Le SPF finance a annoncé sur son site la mise en place d’une politique de tolérance pour compléter le registre le registre UBO. En effet, la date limite du 30 septembre, octroyée par l’administration approche et il n’y aura pas de prolongation supplémentaire, mais l’administration appliquera une politique de tolérance jusqu’au 31 décembre 2019, période pendant laquelle aucune sanction ne sera appliquée.
Le SPF Finances est conscient du défi administratif posé par l’enregistrement du registre UBO. C’est pourquoi l’administration sera accommodante en cas d’inscriptions erronées ou incomplètes dans le registre UBO pendant la période de tolérance.
Selon la réglementation européenne transposée, tout le monde doit être enregistré avant le 31 décembre 2019. A cette date, la politique de tolérance expirera définitivement.
Pas encore inscrit au registre UBO? Nous pouvons le faire pour vous.
