Category Archives: Uncategorized

Loading
loading..

LUXEMBOURG : Mesures de soutien aux professionnels au 27/03/2020 (covid-19)

coronavirus-4817450_1920

En réponse aux conséquences financières de la pandémie de COVID-19, plusieurs mesures ont été prises pour aider les professionnels au Luxembourg.

Retrouvez l’ensemble de ces mesures actualisées en ce jour ci après : 

Nous pouvons vous assister dans toutes les démarches auprès des différentes autorités. Contactez-nous pour plus d’informations.

@Devaux2020

BELGIQUE : Mesures de soutien aux professionnels au 27/03/2020 (covid-19)

coronavirus-4817450_1920

En réponse aux conséquences financières de la pandémie de COVID-19, plusieurs mesures ont été prises pour aider les professionnels en Belgique. 

Retrouvez l’ensemble de ces mesures actualisées en ce jour ci après : 

Nous pouvons vous assister dans toutes les démarches auprès des différentes autorités. Contactez-nous pour plus d’informations.

@Devaux2020

COVID-19 Récapitulatifs des mesures prises en soutien aux entreprises Luxembourg et Belgique

gant
Devaux & Associés – 24 mars 2020

En réponse aux conséquences financières de la pandémie de Covid-19, plusieurs mesures ont été prises pour aider les professionnels au Luxembourg et les professionnels en Belgique.

Nous vous proposons un tableau récapitulatifs des mesures de soutien mises en place à télécharger ci-dessous :

Nous pouvons vous assister dans toutes les démarches auprès des différentes autorités. Contactez-nous pour plus d’informations.

@devaux2020

Précautions à suivre afin d’éviter la propagation du Covid19

Devaux & Associés – 03 Mars 2020
Corona Virus

Vos obligations en tant qu’employeur:

La Chambre de commerce a publié un article qui rappelle que “les employeurs ont l’obligation d’assurer la santé et la sécurité de leurs employés”.

Pour ce faire, informez vos collaborateurs que s’ils présentent un des symptômes suivants: fièvre, toux ou des difficultés respiratoires, ils doivent rester chez eux et contacter leur médecin traitant. Si un employé présente l’un des symptômes, le congé maladie, de minimum 14 jours (équivalent au temps d’incubation du virus), sera à charge de l’employeur.  

L’employeur peut imposer à ses employés de rester chez eux de manière préventive, mais ceux-ci ne seront pas considérés comme étant en congé maladie. Ils seront déclarés comme travaillant à domicile ou en congé spécial. Ces congés ne pourront pas être déduits des congés annuels payés.   Pour les employés partant en voyage, rappelez-leur les risques et demandez-leur de vous informer s’ils partent dans une zone touchée par le virus.

Pour rappel, les zones à risques sont la Chine, Singapour, Hong Kong, la Corée et l’Italie du Nord.

Quelques conseils pour éviter la propagation du virus:

  • Lavez-vous les mains régulièrement et évitez de toucher votre visage.
  • Mettez à disposition de vos collaborateurs des éléments comme des masques et du gel antibactérien.  
  • Évitez tout contact physique avec vos collègues (saluez-vous à distance).
  • Quand vous devez éternuer/tousser, faites-le dans le creux de votre coude.
  • Privilégiez l’utilisation de mouchoir en papier.
  • Lorsque que quelqu’un éternue, essayez de garder 1 mètre de distance entre la personne et vous.
  • Aérez régulièrement votre lieu de travail.  
  • Offrez la possibilité à vos employés de faire du télétravail si cela vous semble nécessaire.
Layout mode
Predefined Skins
Custom Colors
Choose your skin color
Patterns Background
Images Background
Translate »